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Emplois – La CC CVV recrute

Animateur(ice) Relais Petite Enfance

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Poste

  • Poste à temps non complet : 80% (28h) qui pourra éventuellement être complété par une mission d’agent administratif à hauteur de 20% soit un total de 35h
  • Contractuel (1 an – renouvellement possible)
  • Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2022
  • Lieu de travail : territoire de la CC Commercy Void Vaucouleurs
  • Rémunération selon profil (grille indiciaire et régime indemnitaire éventuel) + politique sociale + tickets restaurant

Missions principales

L’animateur/animatrice du Relais Petite Enfance (RPE) travaille pour fournir un lieu d’information et d’échanges au service des assistantes et assistants maternels, des gardes à domicile et des parents.

Animer un REP est une mission riche et variée où toutes vos compétences peuvent être mises en œuvre.

Les missions sont diverses :

  • Proposer un accompagnement bienveillant aux assistant.e.s maternel.le.s, aux gardes à domicile et aux enfants, mais aussi aux parents
  • Accueillir, conseiller et organiser le lieu d’information, d’échanges et d’accès aux droits,
  • Animer un lieu où assistant.e.s maternel.le.s, enfants et parents se rencontrent, s’expriment, tissent des liens sociaux
  • Proposer un lieu d’information et d’accès pour les parents, les assistant.e.s maternel.le.s, les candidat.e.s à l’agrément et les mettre en relation
  • Assurer un rôle de médiation dans la relation contractuelle entre parent-employeur et assistant.e. maternel.le
  • Mettre en œuvre des actions de valorisation et de professionnalisation des assistant.e.s maternel.le.s du territoire
  • Développer et entretenir des relations avec un réseau de partenaires
  • Gérer le suivi budgétaire et administratif du RPE.

Profil recherché

Compétences attendues

  • Maîtriser le cadre de la relation contractuelle entre particulier-employeur et assistant.e.s maternel.le.s (formation possible)
  • Bon niveau rédactionnel
  • Aisance avec les outils bureautiques
  • Détention du permis B obligatoire

Qualités souhaitées

  • Personne de contact, ouverte à la communication, sens de l’écoute, diplomate et pédagogue
  • Être rigoureux, disponible et respecter le secret professionnel

Candidature : CV et lettre de motivation jusqu’au 15 août 2022 à adresser à Monsieur le Président de la CC CVV par mail : dgs.cc-cvv@orange.fr

Adjoint technique polyvalent

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Missions principales :

  • Missions diverses liées au service déchets ménagers et assimilés (collecte, nettoyage, ramassages…)
  • Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la collectivité
  • Gérer le matériel et l’outillage
  • Entretenir et assurer des opérations de la première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, de l’AEP, de l’assainissement, etc.
  • Réaliser des opérations de manutention
  • Travaux de bâtiment (peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie…)
  • Elagage et taille des arbres
  • Entretien général des espaces verts (tonte, débroussaillage, etc) et espaces publics (propreté)
  • Entretien du petit matériel

Compétences :

  • Connaître et savoir appliquer les techniques simples en rapport avec les matériels utilisés et les missions à assurer
  • Connaître et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation…)
  • Connaître et respecter les règles de sécurité
  • Être capable d’autonomie et de bon sens dans le travail
  • Être titulaire du permis de conduire B, permis C souhaité (possibilité de le passer au sein de la collectivité)
  • Avoir une expérience dans le domaine de l’entretien de bâtiment et d’espaces verts et/ou la gestion des déchets

CDD de 6 mois renouvelable – 35h hebdomadaire
Candidature à envoyer par mail au Service RH : rh.cc-cvv@orange.fr

Adjoint technique service eau et assainissement collectif et non collectif et service technique de la CC CVV

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Située en Lorraine Ouest à 30 mn du Grand Nancy, la Communauté de Communes Commercy Void Vaucouleurs (CC CVV) bénéficie tout à la fois de cette proximité urbaine, d’un cadre naturel préservé et de services de proximité qui font du territoire intercommunal un lieu où il fait bon vivre.

La CC CVV gère dans le cadre de conventions de prestation de services les services eau et assainissement de certaines de ses communes avant le transfert des compétences à la structure intercommunale au 01/01/ 2026, date à laquelle elle devra gérer l’eau et l’assainissement de ses 54 communes (24 000 habitants). La CC CVV gère également son service public d’assainissement non collectif.

La personne recrutée intégrera le service technique de la CC CVV avec comme missions principales :  la gestion de l’eau, de l’assainissement collectif et non collectif. Elle pourra également être amenée à exercer d’autres missions de manière ponctuelle au sein du service technique.

Poste :

Poste à temps complet : 35h
Poste ouvert à des agents titulaires ou contractuels (poste pérenne)
Prise de poste souhaitée : août/septembre 2022
Lieu de travail : territoire de la CC Commercy Void Vaucouleurs
Rémunération selon profil (grille indiciaire et régime indemnitaire éventuel) + politique sociale + tickets restaurant

Missions :

  • Participer quotidiennement au bon fonctionnement des réseaux d’alimentation en eau potable / d’assainissement sur le territoire de la CC CVV : exploitation et maintenance de stations d’épuration, postes de relevage, installations et diagnostics pompes, travaux, installations, comptes rendu, analyses d’eaux…
  • Assurer le pilotage et réaliser l’exploitation courante des installations
  • Assurer le suivi du fonctionnement des sites de production et de stockage (réglages, relevé, nettoyage…)
  • Gérer l’approvisionnement de réactifs
  • Assurer les travaux de maintenance de 1er niveau
  • Participer aux dépannages d’urgence
  • Participer à la réalisation de chantiers de renouvellement et travaux neufs
  • Participer à la mise à jour des plans à la suite des interventions
  • Participer aux campagnes de recherche de fuites.
  • Assurer la gestion usagers avec la pose de compteurs d’eau, l’ouverture, fermeture de branchement, relève de compteurs
  • Assurer des contrôles de raccordement au réseau collectif
  • Assurer les contrôles de bon fonctionnement, les contrôles de conception et de bonne exécution, les diagnostics immobiliers pour le SPANC

Profil recherché :

Être titulaire d’un BTS à licence métiers de l’eau ou une expérience au sein d’un service technique sont un plus mais pas une nécessité : formation possible.

Compétences attendues :

  • Maîtrise des principes de base de traitement de l’eau et de l’assainissement
  • Bon niveau rédactionnel
  • Détention du permis B obligatoire

Qualités souhaitées :

  • Sens affirmé de l’autonomie et du travail en équipe
  • Personne de contact, ouverte à la communication avec tous les acteurs : élus, collègues, usagers, partenaires, entreprises…
  • Appétence pour le travail au bureau et sur le terrain
  • Qualités de rigueur et d’analyse

Candidature :

CV et lettre de motivation jusqu’au 15 juillet 2022 à adresser à Monsieur le Président de la CC CVV par mail : dgs.cc-cvv@orange.fr

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