Emplois – La CC CVV recrute

Missions principales :

Missions permanentes :

• Veiller à la santé, à la sécurité, au bien être et à l’épanouissement de l’enfant,
• Accueillir les enfants et leurs parents,
• Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité,
• Accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste,…)
• Favoriser l’autonomie de l’enfant pour lui donner confiance en lui-même,
• Maintenir propre et sain l’environnement proche de l’enfant (laver les jouets, les lits, les tapis,…)
• Préparer les biberons,
• Transmettre aux collègues et à l’équipe d’encadrement toutes les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille,
• Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant.

Profil recherché :

Compétences requises :

• Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l’enfant,
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité associées aux soins de l’enfant,
• Connaître les principes d’ergonomie et de manutention,
• Respecter la confidentialité et le secret professionnel,
• Savoir organiser les activités en fonction des priorités,

Qualités requises :

• Patience et tolérance,
• Disponibilité,
• Ponctualité,
• Capacité relationnelle et d’écoute,
• Travail en équipe,
• Créativité et esprit initiative

Poste :

CDD de 6 mois – 17.5h/hebdomadaire
Diplôme : CAP petite enfance ou auxiliaire de puériculture
Date prévu de recrutement : le plus tôt possible
Contact : Mme CLAUDE Aurore : zouillottes.cc-cvv@orange.fr

Missions principales :

Missions diverses liées au service déchets ménagers et assimilés (collecte, nettoyage, ramassages etc.)

• Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la collectivité
• Gérer le matériel et l’outillage…
• Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, de l’AEP, de l’assainissement etc.
• Réaliser des opérations de manutention
• Travaux de bâtiment (peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie…)
• Elagage et taille des arbres,
• Entretien général des espaces verts (tonte, débroussaillage etc.) et espace publics (propreté)
• Entretien du petit matériel

Missions de chauffeur :

• Collecte des déchets ménagers
• Réalisation des tournées de collecte au moyen d’un véhicule poids lourd équipé d’une grue auxiliaire
• Vidage dans les différents sites de traitement des déchets
• Récupération des bons de pesée pour le suivi des tonnages
• Contrôle des organes de sécurité du véhicule avant toute utilisation, entretien, lavage, désinfection du camion après la tournée de collecte
• Signalement des anomalies rencontrées, participation à l’amélioration globale du service apporté aux usagers

Compétences :

• Connaître et savoir appliquer les techniques simples en rapports avec les matériels utilisés et les missions à assurer.
• Connaître et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation …)
• Connaître et respecter les règles de sécurité
• Etre capable d’autonomie et de bon sens dans le travail.

• Etre Titulaire du permis de conduire B et du permis C (FIMO à jour)
• Avoir une expérience dans le domaine de l’entretien de bâtiments et d’espaces verts et/ou la gestion des déchets

Poste : 35h/hebdomadaire – CDD de 6 mois renouvelable

Candidature à envoyer à : rh.cc-cvv@orange.fr

Missions principales :

Missions diverses liées au service déchets ménagers et assimilés (collecte, nettoyage, ramassages etc.)

• Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la collectivité
• Gérer le matériel et l’outillage…
• Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, de l’AEP, de l’assainissement etc.
• Réaliser des opérations de manutention
• Travaux de bâtiment (peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie…)
• Elagage et taille des arbres,
• Entretien général des espaces verts (tonte, débroussaillage etc.) et espace publics (propreté)
• Entretien du petit matériel
• Travaux d’électricité divers sur l’ensemble des structures de la collectivité

Compétences :

• Connaître et savoir appliquer les techniques simples en rapports avec les matériels utilisés et les missions à assurer.
• Connaître et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation …)
• Connaître et respecter les règles de sécurité
• Etre capable d’autonomie et de bon sens dans le travail.

• CAP électricien vivement souhaité
• Etre Titulaire du permis de conduire B, permis C souhaité (possibilité de le passer au sein de la collectivité)
• Avoir une expérience dans le domaine de l’entretien de bâtiments et d‘espaces verts et ou la gestion des déchets et des interventions électriques

Poste : 35h/hebdomadaire – CDD de 6 mois renouvelable

Candidature à envoyer à : rh.cc-cvv@orange.fr

Missions du poste :

• Assurer l’accueil collectif de mineurs organisé par la collectivité.
• Mettre en place et animer des réunions avec les équipes d’animation
• Rédiger et mettre en œuvre les projets pédagogiques et les programmes d’animations pour les enfants de 3 à 11 ans ou les 11 – 17ans.
• Concevoir et animer des actions innovantes dans les accueils
• Élaborer des bilans d’activités – travailler en lien avec le service Enfance-Jeunesse de la collectivité (coordonnatrice et référent pédagogique)
• Suivi et accompagnement des stagiaires BAFA – appliquer et contrôler la réglementation DDCSPP

Profil recherché :

• Formation requise dans le domaine de l’animation et/ou de l’éducation : BPJEPS Loisirs tous publics ou BPJEPS avec spécialités + être titulaire du BAFD ou BAFD uniquement
• Expérience de l’animation et de la direction d’accueil de loisir souhaitée
• Bonne connaissance de la psychologie de l’enfant et des approches pédagogiques
• Aptitude au travail en équipe,
• Avoir le sens du relationnel – savoir animer une réunion, savoir mobiliser une équipe – permis B

Plusieurs postes à pourvoir dès maintenant
CDD de 6 mois – renouvelable
Contact : Mme COLLOT Ludivine coordinatrice.jeunesse.cc-cvv@orange.fr

Missions du poste :

Déchetterie :

• Accueillir les usagers sur le site (conseil et orientation des utilisateurs).
• Gérer la sécurité du site (assurer le gardiennage et réaliser l’entretien du site).
• Assurer la gestion des déchets (contrôle du remplissage des bennes, demandes d’enlèvements et tri des déchets).

Observation du tri :

• Effectuer l’observation de la qualité du tri des usagers
• Relayer l’information sur les consignes de tri auprès des usagers

Activités et tâches principales du poste :

• Accueillir le public en régulant les flux d’entrée et en les orientant. Prendre en compte leurs demandes, leurs besoins et faire respecter les consignes de tri des déchets.
• Evaluer le cubage de déchets par personne, reconnaitre les spécificités des déchets et connaitre les bennes et containers correspondants.
• Maintenir la propreté et la sécurité d’un site en période d’ouverture et de fermeture.
• Procéder à l’ouverture et à la fermeture du site dans le respect des horaires réglementaires. Garder et protéger le site pendant les horaires d’ouverture.
• Contrôler le chargement des véhicules et veiller au bon fonctionnement de la déchetterie (faire appliquer le règlement, veiller à la sécurité de tous et éviter les encombrements de véhicules sur le quai).
• Observer la qualité du tri en porte à porte et engager le dialogue avec les usagers qui rencontrent des difficultés

Exigences requises :

• Compétences relationnelles :
  • Etre sociable, courtois et savoir faire preuve d’autorité à bon escient.
  • Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
  • Être poli et pédagogue
• Conditions et contraintes d’exercice :
  • Travail les week-end
  • Travail en extérieur par tous les temps
  • Travail au contact d’usagers
  • Permis B et véhicule obligatoire
  • Déplacements sur tout le territoire de la Communauté de Communes
  • Horaires de travail en décalé

Contrat de 6 mois – 25 h hebdomadaire

Lieu de travail : L’ensemble du territoire de la Communauté de Communes

Date de recrutement : Le plus tôt possible

Candidature à envoyer par mail au Service RH : rh.cc-cvv@orange.fr