Emplois – La CC CVV recrute

La CC CVV gère dans le cadre de conventions de prestation de services les services eau et assainissement de certaines de ses communes membres. La CC CVV gère également son service public d’assainissement non collectif. La personne recrutée intégrera le service Eau de la CC CVV avec comme missions principales :  la gestion de l’eau, de l’assainissement collectif et non collectif.

Poste :

• Poste à temps complet : 35h
• Poste ouvert à des agents titulaires ou contractuels (poste pérenne)
• Lieu de travail : territoire de la CC Commercy Void Vaucouleurs
• Rémunération selon profil (grille indiciaire et régime indemnitaire éventuel) + politique sociale + tickets restaurant

Missions principales :

• Participer quotidiennement au bon fonctionnement des réseaux d’alimentation en eau potable / d’assainissement sur le territoire de la CC CVV : exploitation et maintenance de captages, réservoirs, stations d’épuration, postes de relevage, installations et diagnostics pompes, travaux, comptes rendu, analyses…
• Assurer le pilotage et réaliser l’exploitation courante des installations
• Assurer le suivi du fonctionnement des sites de production et de stockage (réglages, relevé, nettoyage…)
• Gérer l’approvisionnement de réactifs
• Assurer les travaux de maintenance de 1er niveau
• Participer aux dépannages d’urgence (Astreintes)
• Participer à la réalisation de chantiers de renouvellement et travaux neufs
• Participer à la mise à jour des plans à la suite des interventions
• Participer aux campagnes de recherche de fuites.
• Assurer la gestion usagers avec la pose de compteurs d’eau, l’ouverture, fermeture de branchement, relève de compteurs
• Assurer des contrôles de raccordement au réseau collectif
• Assurer les contrôles de bon fonctionnement, les contrôles de conception et de bonne exécution, les diagnostics immobiliers pour le SPANC

Missions secondaires :

• Gérer le matériel et l’outillage…
• Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements
• Réaliser des opérations de manutention
• Entretien général des espaces verts (tonte, débroussaillage etc.)
• Entretien du petit matériel

Profil recherché :

• Formation ou première expérience dans un des domaines techniques : métiers de l’eau / génie civil / maintenance industrielle / automatismes
• Débutant accepté : formation possible

Compétences attendues

• • Connaissance des principes de base de traitement de l’eau et de l’assainissement
  • Détention du permis B obligatoire

Qualités souhaitées

• • Sens affirmé de l’autonomie et du travail en équipe
  • Personne de contact, ouverte à la communication avec tous les acteurs : élus, collègues, usagers, partenaires, entreprises…
  • Qualités de rigueur et d’analyse

Candidature : CV et lettre de motivation jusqu’au 30/06/2026 à adresser à Monsieur le Président de la CC CVV par mail: tech.cc-cvv@orange.fr

Missions :

• Accueillir le public en régulant les flux d’entrée et en les orientant. Prendre en compte leurs demandes, leurs besoins et faire respecter les consignes de tri des déchets.
• Evaluer le cubage de déchets par personne, reconnaitre les spécificités des déchets et connaitre les bennes et containers correspondants.
• Maintenir la propreté et la sécurité d’un site en période d’ouverture et de fermeture.
• Procéder à l’ouverture et à la fermeture du site dans le respect des horaires réglementaires. Garder et protéger le site pendant les horaires d’ouverture.
• Contrôler le chargement des véhicules et veiller au bon fonctionnement de la déchetterie (faire appliquer le règlement, veiller à la sécurité de tous et éviter les encombrements de véhicules sur le quai).
• Observer la qualité du tri en porte à porte et engager le dialogue avec les usagers qui rencontrent des difficultés

Compétences :

• Connaître et savoir appliquer les techniques simples en rapports avec les matériels utilisés et les missions à assurer.
• Connaître et respecter les règles de sécurité.
• Etre capable d’autonomie et de bon sens dans le travail.
• Etre Titulaire du permis de conduire B.

25h/hebdomadaire – CDD de 6 mois renouvelable
Prise de poste au 15 février 2026

CV et lettre de motivation à adresser à M. EBERLE Jean : tech.cc-cvv@orange.fr

Missions :

• Assurer l’accueil collectif de mineurs organisé par la collectivité
• Mettre en place et animer des réunions avec les équipes d’animation
• Rédiger et mettre en œuvre les projets pédagogiques et les programmes d’animations pour les enfants de 3 à 11 ans ou les 11 – 17 ans.
• Concevoir et animer des actions innovantes dans les accueils
• Elaborer des bilans d’activités
• Travailler en lien avec le service Enfance-Jeunesse de la collectivité
• Suivi et accompagnement des stagiaires BAFA
• Appliquer et contrôler la réglementation DDCSPP

Profil recherché :

• Formation requise dans le domaine de l’animation et/ou de l’éducation : BPJEPS Loisirs tous publics ou BPJEPS avec spécialités
• Expérience de l’animation et de la direction d’accueil de loisir souhaitée
• Bonne connaissance de la psychologie de l’enfant et des approches pédagogiques
• Aptitude au travail en équipe,
• Avoir le sens du relationnel
• Savoir animer une réunion, savoir mobiliser une équipe
• Permis B

Poste à pourvoir dès maintenant, uniquement pour les vacances scolaires de noël/hiver/printemps et/ou d’été et également sur le temps périscolaire.

CDD de 6 mois – renouvelable pour un an et plus

DHS : 35h annualisé

Contact : Mme COLLOT Ludivine coordinatrice.jeunesse.cc-cvv@orange.fr

La Communauté de Communes de Commercy-Void-Vaucouleurs recherche pour l’Ecole de Musique et des Arts un professeur de piano

Grade(s) recherché(s) : Assistant d’enseignement artistique principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Temps non complet, 7h hebdomadaire

Description du poste :

Enseignement du piano – 7/20ème

Dans une dynamique de développement de la pratique amateur de loisir, il s’agit d’enseigner le piano à des élèves débutants à intermédiaires, à travers un répertoire ouvert, possiblement hybride, pouvant mixer différentes esthétiques (classique, jazz, musiques actuelles, populaire, traditionnel) selon les souhaits et attentes des élèves.

Public : tout âge à partir de 6-7 ans. Avoir les compétences techniques et pédagogiques nécessaires à l’enseignement du piano jusqu’à un niveau équivalent à la fin de 2ème cycle.

Missions :

• Enseigner une ou plusieurs disciplines artistiques en cohérence avec son projet pédagogique.
• Organiser, suivre, évaluer l’apprentissage des élèves
• Assurer sa/ses missions d’enseignement en cohérence avec le projet d’établissement de l’école.
• Travailler en équipe, mener des projets
• Être investi dans la vie de l’école Participer, participer activement au rayonnement de celle-ci
• Être acteur du projet d’établissement de l’école
• Avoir une pratique artistique active

Le travail est organisé en cohérence avec le calendrier scolaire classique, avec :

• un volume d’heures hebdomadaires, dites « régulières (égal à la DHS de contrat ou arrêté) sur effectué sur les 36 semaines scolaires.
• un volume d’heures dites « ponctuelles » organisé en fonction des besoins de la vie de l’école (réunion, répétition, concerts, projets, stage, formation, autre) effectué pendant les semaines scolaires (et éventuellement à titre très exceptionnel pendant une petite vacance scolaire).
• les professeurs bénéficient des vacances scolaires

 Statut – rémunération :

Statut ATEA principal 2ème classe, titulaire ou contractuel. Pour un temps plein : 1850€ brut (environ 1450€ net) mensuel sur 12 mois – en début de carrière, soit échelon 1

Lieu de travail : Void-Vacon

Poste à pourvoir le plus tôt possible

CV et lettre de motivation à adresser à M. ROCHETTE Alexandre 06 75 65 62 85 – coordination-ema.cc-cvv@orange.fr