Emplois – La CC CVV recrute

Territoire d’environ 22 500 habitants et située en Lorraine Ouest à 30 mn du Grand Nancy, la CC CVV bénéficie tout à la fois de cette proximité urbaine, d’un cadre naturel préservé et des services de proximité qui font de notre territoire un lieu où il fait bon vivre.

Missions :

Facturation des services extrascolaire, périscolaire et école de musique et des arts avec suivi et activités annexes

Secrétariat / planification et suivi

• Suivi des projets et activités de la direction
• Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique
• Organisation du Conseil Communautaire
• Suivi et mise en œuvre les décisions du Conseil Communautaire
• Organisation et planification des réunions

 Accueil maison des services

• Accueil téléphonique et physique des usagers
• Renseigner les interlocuteurs et relayer si nécessaire vers l’interlocuteur compétent
• Recevoir, filtrer et transmettre les messages
• Enregistrement du courrier

Gestion de l’information, classement et archivage de documents

Soutien aux services administratifs de la CC CVV dont le service urbanisme

Profil :

Débutants acceptés (formation en interne)

• Bon niveau rédactionnel
• Aisance avec les outils informatiques
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe
• Capacités d’écoute et relationnelles
• Être rigoureux, disponible et respecter le secret professionnel

Poste :

• Poste à temps complet : 35h
• Cadre d’emploi : Catégorie C – Adjoint administratif
• Titulaire ou Contractuel pour une durée d’un an avec renouvellement possible
• Prise de poste souhaitée : 15 mai 2026
• Lieu de travail : Commercy
• Grille indiciaire + politique sociale + tickets restaurant

Candidature :

CV et lettre de motivation jusqu’au 20 avril 2026 à adresser à Monsieur le Président de la CC CVV par mail : dgs.cc-cvv@orange.fr

Missions :

• Accueillir le public en régulant les flux d’entrée et en les orientant. Prendre en compte leurs demandes, leurs besoins et faire respecter les consignes de tri des déchets.
• Evaluer le cubage de déchets par personne, reconnaitre les spécificités des déchets et connaitre les bennes et containers correspondants.
• Maintenir la propreté et la sécurité d’un site en période d’ouverture et de fermeture.
• Procéder à l’ouverture et à la fermeture du site dans le respect des horaires réglementaires. Garder et protéger le site pendant les horaires d’ouverture.
• Contrôler le chargement des véhicules et veiller au bon fonctionnement de la déchetterie (faire appliquer le règlement, veiller à la sécurité de tous et éviter les encombrements de véhicules sur le quai).
• Observer la qualité du tri en porte à porte et engager le dialogue avec les usagers qui rencontrent des difficultés

Compétences :

• Connaître et savoir appliquer les techniques simples en rapports avec les matériels utilisés et les missions à assurer.
• Connaître et respecter les règles de sécurité.
• Etre capable d’autonomie et de bon sens dans le travail.
• Etre Titulaire du permis de conduire B.

25h/hebdomadaire – CDD de 6 mois renouvelable
Prise de poste au 15 février 2026

CV et lettre de motivation à adresser à M. EBERLE Jean : tech.cc-cvv@orange.fr

Missions :

• Assurer l’accueil collectif de mineurs organisé par la collectivité
• Mettre en place et animer des réunions avec les équipes d’animation
• Rédiger et mettre en œuvre les projets pédagogiques et les programmes d’animations pour les enfants de 3 à 11 ans ou les 11 – 17 ans.
• Concevoir et animer des actions innovantes dans les accueils
• Elaborer des bilans d’activités
• Travailler en lien avec le service Enfance-Jeunesse de la collectivité
• Suivi et accompagnement des stagiaires BAFA
• Appliquer et contrôler la réglementation DDCSPP

Profil recherché :

• Formation requise dans le domaine de l’animation et/ou de l’éducation : BPJEPS Loisirs tous publics ou BPJEPS avec spécialités
• Expérience de l’animation et de la direction d’accueil de loisir souhaitée
• Bonne connaissance de la psychologie de l’enfant et des approches pédagogiques
• Aptitude au travail en équipe,
• Avoir le sens du relationnel
• Savoir animer une réunion, savoir mobiliser une équipe
• Permis B

Poste à pourvoir dès maintenant, uniquement pour les vacances scolaires de noël/hiver/printemps et/ou d’été et également sur le temps périscolaire.

CDD de 6 mois – renouvelable pour un an et plus

DHS : 35h annualisé

Contact : Mme COLLOT Ludivine coordinatrice.jeunesse.cc-cvv@orange.fr

La Communauté de Communes de Commercy-Void-Vaucouleurs recherche pour l’Ecole de Musique et des Arts un professeur de piano

Grade(s) recherché(s) : Assistant d’enseignement artistique principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Temps non complet, 7h hebdomadaire

Description du poste :

Enseignement du piano – 7/20ème

Dans une dynamique de développement de la pratique amateur de loisir, il s’agit d’enseigner le piano à des élèves débutants à intermédiaires, à travers un répertoire ouvert, possiblement hybride, pouvant mixer différentes esthétiques (classique, jazz, musiques actuelles, populaire, traditionnel) selon les souhaits et attentes des élèves.

Public : tout âge à partir de 6-7 ans. Avoir les compétences techniques et pédagogiques nécessaires à l’enseignement du piano jusqu’à un niveau équivalent à la fin de 2ème cycle.

Missions :

• Enseigner une ou plusieurs disciplines artistiques en cohérence avec son projet pédagogique.
• Organiser, suivre, évaluer l’apprentissage des élèves
• Assurer sa/ses missions d’enseignement en cohérence avec le projet d’établissement de l’école.
• Travailler en équipe, mener des projets
• Être investi dans la vie de l’école Participer, participer activement au rayonnement de celle-ci
• Être acteur du projet d’établissement de l’école
• Avoir une pratique artistique active

Le travail est organisé en cohérence avec le calendrier scolaire classique, avec :

• un volume d’heures hebdomadaires, dites « régulières (égal à la DHS de contrat ou arrêté) sur effectué sur les 36 semaines scolaires.
• un volume d’heures dites « ponctuelles » organisé en fonction des besoins de la vie de l’école (réunion, répétition, concerts, projets, stage, formation, autre) effectué pendant les semaines scolaires (et éventuellement à titre très exceptionnel pendant une petite vacance scolaire).
• les professeurs bénéficient des vacances scolaires

 Statut – rémunération :

Statut ATEA principal 2ème classe, titulaire ou contractuel. Pour un temps plein : 1850€ brut (environ 1450€ net) mensuel sur 12 mois – en début de carrière, soit échelon 1

Lieu de travail : Void-Vacon

Poste à pourvoir le plus tôt possible

CV et lettre de motivation à adresser à M. ROCHETTE Alexandre 06 75 65 62 85 – coordination-ema.cc-cvv@orange.fr